Специалист по оперативной автоматизации ИБ процессов

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Positive Technologies уже 20 лет создает инновационные решения в сфере информационной безопасности. Продукты и сервисы компании позволяют выявлять, верифицировать и нейтрализовать реальные бизнес-риски, которые могут возникать в IT-инфраструктуре предприятий. Наши технологии построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности.

Сегодня у компании семь офисов на территории России (в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Новосибирске, Академгородке и Томске). В нашей команде более 2500 сотрудников, в том числе более 250 экспертов мирового уровня по защите ERP, SCADA, банков и телекомов, веб- и мобильных приложений.

Мы в поиске специалиста, который будет заниматься оперативной автоматизацией процессов информационной безопасности в команде комплексного реагирования на киберугрозы (DFIR)

Обязанности:

  • Исследование методов харденинга ОС и приложений, написание кода для сбора и анализа текущих конфигураций, разработка рекомендаций по повышению безопасности;

  • Разработка средств и методов оперативного мониторинга событий;
  • Разработка методов пассивного получения информации о сетевой инфраструктуре.

Требования:

  • Навыки написания кода на GO, Powershell;

  • Знание ОС Windows, Linux на уровне администратора;

  • Умение ориентироваться в логах различных источников;

  • Понимание принципов харденинга операционных систем и сервисов (ограничение прав, управление конфигурациями, снижение поверхности атаки и тд);

  • Понимание Active Directory и механизмов его защиты;

  • Умение работать с системами стека для лог-аналитики (Elastic/Loki/Graylog);

  • Уверенные знания сетевых протоколов;

  • Умение работать с поисковыми движками Censys/Fofa/Zoomeye и тд.

Условия:

  • Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.