TG ADS Mediabuyer / TG ADS Медиабаер

Дата размещения вакансии: 17.11.2025
Работодатель: Spinbetter
Уровень зарплаты:
от 1000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — международная IT-компания, создающая современные, удобные и масштабируемые продукты для миллионов пользователей по всему миру.
Сейчас мы ищем TG Ads Media Buyer-а, который умеет приводить трафик из Telegram Ads в плюс, работать с воронками привлечения и быстро оптимизировать кампании под нужные метрики.

Если ты понимаешь механику телеграм-привлечения, умеешь ментально жить в тестах и аналитике, и знаешь, как делать стабильный результат по CPA — мы ждем именно тебя!

Основные обязанности:
  • Настраивать и оптимизировать воронки привлечения через Telegram Ads (лендинги, боты, квизы, подписки, промо).

  • Подготавливать и запускать рекламные кампании в Telegram Ads Manager.

  • Вести сплит-тесты креативов, офферов и аудиторий.

  • Следить за ходом кампаний, оперативно проводить аналитику и предлагать гипотезы по оптимизации.

  • Взаимодействовать с дизайнерами для создания креативов.

  • Вести отчетность, анализировать данные и готовить рекомендации.

  • Писать рекламные тексты под креативы и офферы.

Требования:
  • Опыт запусков Telegram Ads от 6 месяцев.

  • Понимание воронок привлечения пользователей.

  • Навыки аналитики и работы с метриками (CTR, CPC, CPM, CPL, CPA и т. д.).

  • Опыт работы с бюджетами от 20 000+.

  • Опыт в iGaming обязателен.

  • Работа с TIER1 и TIER2 гео.

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

Общение с рекрутером;

Интервью с руководством;

Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас?

  • Конкурентная оплата в долларах;

  • Полный ремоут;

  • Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;

  • Оплачиваемый отпуск и больничные;

  • Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

  • Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;

  • Salary review на основе достижений;

  • Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;

  • Уютные тимбилдинги с командой;

  • Компенсация спорта или других увлечений;

  • Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;

  • Компенсация ментального здоровья;

  • Возможность посещать конференции.