Менеджер по подбору персонала

В процессе работы необходимо

• Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд)

• Сопровождение и координация этапов подбора

• Изучение и анализ рынка труда

• Участие в адаптации

• Подготовка отчетности по проведенной работе

• Поддержание корпоративной культуры

• Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними Заказчиками.

Что будет Вашим преимуществом

• Высшее образование;
• Опыт в подборе - от 2 лет
• Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом, или с точечными позициями, или наоборот - с масс. подбором (от этого напрямую зависят мотивационные условия
• Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь - MS office, hh.ru.

Для вас мы предлагаем

• Работа в динамично развивающейся компании с международными проектами;
• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата - оклад + KPI;
• ДМС со стоматологией - после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Комфортабельный офис рядом со станцией метро «Сокол» - 10 минут пешком;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Дружный и профессиональный коллектив;
• Предоставление скидок на образовательные продукты Корпорации СИНЕРГИЯ и посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.