Промышленная улица 155
Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, играющее ключевую роль в возрождении российского станкостроения.
Мы выпускаем импортозамещающее оборудование с высокой добавленной стоимостью — решения, на которых строится технологическая независимость отрасли.
Наш лозунг:
СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ.
Ваши ключевые задачи:
- Оперативное руководство ПДО: распределение задач, контроль качества и сроков исполнения, анализ отклонений;
- Планирование и контроль работы отдела;
- Формирование и анализ планов производства, закупок, запасов — с учётом изменений в плане продаж и потребностях цехов;
- Обеспечение своевременной поставки комплектующих (ПКИ) и контроль их использования;
- Выявление и инициирование мер по вовлечению в оборот неликвидов и неиспользуемых комплектующих;
- Подготовка аналитики и отчётности в 1С.
Мы ожидаем, что вы:
Имеете высшее техническое или экономическое образование;
Обладаете опытом руководства планово-диспетчерскими/производственно-диспетчерскими службами на промышленном предприятии (машиностроение, станкостроение, ОПК — преимущество);
Уверенно работаете в 1С:ERP / УПП, Excel (сводные таблицы, дашборды);
Знаете процессы управления запасами, закупками, производственным планированием;
Ответственны, системны, умеете принимать решения в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
Оклад 140 000 + 30% премия;
Полная занятость, работа в офисе;
Возможность влиять на ключевые производственные показатели;
Прозрачную систему оценки и вознаграждения;
Поддержку профессионального развития и участие в масштабных проектах импортозамещения.
Готовы создавать, развивать и гордиться результатом — вместе с нами?
Присылайте резюме — будем рады познакомиться!
Условия
- Оклад 140000 рублей плюс 30% премия
- Полная занятость, работа в офисе
- График работы 5/2, 8 часов в день
Дополнительные социальные гарантии:
- Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (ост. Авангард, в сторону Красавинского моста , ост.Стахановская, ул. Свиязева ,21);
- Частичная компенсация питания в собственной столовой;
- Оплата спортзала для командных видов спорта;
- Компенсация ГСМ при подвозе коллег;
- Доплаты за стаж работы;
- Подарки к годовщинам работы;
- Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
- Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Оплата корпоративного отдыха и развлечений для подразделений;
- Дружные и веселые корпоративные мероприятия.
