улица Белинского 222
ООО Группа Компаний "СТИЛКОР" ищет не просто руководителя, а лидера-партнера, который построит и выведет на новый уровень отдел продаж в сфере металлопроката.
Мы — не просто работодатель, а точка сборки для сильных профессионалов. Мы не предлагаем просто должность — мы предлагаем модель партнерства, где Вы строите и развиваете свой бизнес-направление, используя наши ресурсы (бренд, базу, склады, логистику). Ваш доход — это результат работы всей Вашей команды.
Что вы будете делать (Ваши ключевые задачи):
· Строить и вести команду: Выбирать сильных менеджеров, мотивировать их, обучать и удерживать лучших.
· Разрабатывать стратегию: Формировать планы по продажам, определять ключевые направления роста и контролировать их выполнение (KPI).
· Лично вести ключевые сделки и переговоры: Участвовать в самых сложных и крупных проектах вместе с менеджерами.
· Оптимизировать процессы: Выстраивать эффективную работу в CRM (Битрикс24), отлаживать воронку продаж и взаимодействие со смежными отделами.
· Анализировать результаты: Не просто следить за цифрами, а понимать их причины и принимать управленческие решения для увеличения прибыли.
Что мы предлагаем (конкретные условия партнерства):
· Деньги: Высокий процент от продаж отдела + один из самых высоких процентов за ведение личных сделок. Прозрачная система расчета — Вы всегда видите результат своей работы и работы команды.
· График: Официально — 5/2, с 9:00 до 18:00. Для нас важен результат.
· Полномочия и ответственность: Реальная возможность влиять на бизнес-процессы, формировать команду и принимать ключевые решения в своем направлении.
· Рост: Карьерный путь от РОПа до директора филиала с расширением зоны ответственности.
· Ресурсы: Мощный бренд, складские остатки и отлаженная логистика для Вашей работы и работы Вашей команды.
Мы ищем человека, который:
· Понимает рынок металлопроката "изнутри": Опыт работы менеджером по продажам в металлопрокате — ключевое и обязательное условие. Вы знаете продукт, специфику клиентов и рынка.
· Имеет управленческий опыт: Уже руководил командой продаж от 3 человек и знаете, как добиваться от нее результата.
· Готов брать на себя ответственность не только за свои KPI, но и за результаты каждого члена команды.
· Умеет не только продавать, но и учить продавать: Готов быть наставником, а не просто контролером.
· Нацелен на высокий заработок и понимает, что он зависит от слаженной работы всей его команды.
Ваше главное преимущество:
Если у вас есть не только опыт в металлопрокате, но и наработанные связи в строительстве, на производстве или в смежных отраслях — это ваша база для взрывного роста отдела с первых же месяцев.
Что делать дальше:
Если вы чувствуете в себе силы строить бизнес вместе с нами, оставляйте отклик. В сопроводительном письме кратко опишите:
1. Ваш опыт работы в металлопрокате.
2. Ваш управленческий опыт (размер команды, достижения).
Наш HR-специалист свяжется с вами, чтобы обсудить детали и договориться о встрече с директором по развитию.
