Руководитель отдела проектных продаж с релокацией УРФО/ПФО (B2B, строительная сфера)

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: АКВАСТОК
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
улица Малышева 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "АКВАСТОК" - отечественный производитель систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства.

В нашу команду приглашаем руководителя филиала продаж.

Чем предстоит заниматься руководителю:

  • отвечать за эффективность работы филиала (команда 8-12 человек);

  • расширять клиентскую базу на подконтрольной территории (УРФО/ПФО);

  • отвечать за соблюдение стандартов работы сотрудниками;

  • выстраивать и воплощать в жизнь стратегию развития отдела через аналитику и координацию;

  • участвовать в точечном подборе новых сотрудников филиала совместно с HR менеджером;

  • адаптировать и обучать новых сотрудников;

  • развивать опытных сотрудников, создавать кадровый резерв;

  • совместно с менеджерами проводить встречи с ключевыми клиентами;

  • командировки на вверенной территории;

  • быть активным лидером новшеств и изменений в рамках отдела и компании.

Чем занимается отдел объектных продаж:

  • работает с крупными проектами во всех сферах строительства (промышленное, дорожное, жилое и т.д);

  • выезжает на встречи с клиентами с целью презентации и достижения договоренностей по реализации продукции АКВАСТОК;

  • выстраивает взаимовыгодные долгосрочные отношения со всеми клиентами (по телефону, живые встречи, мероприятия, командировки);

  • участвует в строительных конференциях, выставках и проводит презентации продуктов и услуг компании.

Ждем, что Вы:

  • имеете подтвержденный опыт достижения высоких результатов в прямом взаимодействии с малыми отделами продаж (4-8 человек);

  • являетесь настоящим лидером, способным вести за собой и погружаетесь в развитие своих сотрудников;

  • имеете навыки мотивации и развития сотрудников;

  • умеете анализировать результаты работы и принимать решения для улучшения показателей;

  • эксперт по активным продажам и ведению переговоров;

  • получили Высшее образование (желательно строительное, техническое);

  • обладаете опытом работы от 1 года на руководящей должности в продажах технически сложных продуктов: строительство, производство с подтверждёнными успешными результатами (опыт работы с проектными организациями, застройщиками, заказчиками - будет преимуществом);

  • желаете развиваться и зарабатывать выше рынка.

Почему мы:

  • мы отечественная производственная компания и надежный работодатель с 17-ти летней историей;

  • наша компания на передовых позициях в отрасли: ТОП - 2 по выручке и ТОП - 1 по производственным мощностям в России;

  • наша продукция применяется в проектах таких компаний как Роснефть, Газпром, Росавтодор, Росинжиниринг;

  • мы продолжаем активно развиваться, уже открыто 8 филиалов в России, численность компании 400+ человек;

  • у нас дружная и амбициозная команда профессионалов;

  • комплексное введение в должность - адаптация, наставничество и обучение в центральном филиале в г. Москве;

  • мы за активное развитие сотрудников: корпоративные обучения, возможность роста внутри компании (в том числе с релокацией) и реализацию перспективных идей.

Мы предлагаем:

  • официальная оплата труда от 250 т.р. "на руки" (оклад + KPI + % с продаж);
  • оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа), трудоустройство с первого дня;
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (WORK/LIFE balance – никаких задержек на работе, мы уважаем Ваше личное время);
  • компенсация аренды жилья в Нижнем Новгороде / Екатеринбурге;
  • современное оборудованное рабочее место: смартфон, корпоративная связь, командировочные расходы;
  • амбициозная, заряженная команда профессионалов – иди к своим целям вместе с нами;
  • активная корпоративная жизнь: совместные выезды, корпоративы, досуг – не только работаем, но и отлично отдыхаем вместе;
  • сопровождение и наставничество с первого рабочего дня;
  • бесплатное сертифицированное обучение от внештатных тренеров;
  • рост внутри компании, активное продвижение через кадровый резерв.

Рассматриваем в т.ч.кандидатов с возможностью релокации в Нижний Новгород и Екатеринбург.