HR бизнес-партнер (HR BP)

Кого мы ищем:

Вы войдете в центральную команду HR и будете подчиняться напрямую HR Director (HRD). Ваша ключевая задача — выстраивание эффективного партнерства с руководителями производства, перевод бизнес-целей в конкретные HR-инициативы и их реализация.

Зона ответственности - управление процессами работы с персоналом на заводе по производству литиевых аккумуляторов полного цикла.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и адаптация сотрудников:
• Организацией работы по подбору руководителей, специалистов и рабочих на производстве.
• Разрабатывать и вводить эффективные программы адаптации новых сотрудников производства, проводить welcome тренинги.

• Обучение, развитие, преемственность:

• Наставничество и развитие карьеры: участвовать в формировании эффективного процесса наставничества совместно с HR отделом, создавая чёткую структуру карьерного продвижения сотрудников.

• Принимать участие в разработке и реализации программ обучения для сотрудников производства.

• Организовывать процесс оценки сотрудников и составлять ИПР.

• Организовывать работу по обучению и развитию персонала, развивать школу обучения сотрудников.

• Принимать участие в формировании кадрового резерва и удержания сотрудников.

• Повышать вовлеченность и удовлетворенность персонала.

• Транслировать миссию и ценности компании: создавать комфортный психологический климат среди сотрудников подразделений, обеспечивая позитивную рабочую атмосферу.

• HR аналитика: Осуществлять контроль HR-показателей, готовить аналитические материалы по производственному персоналу.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Законченное высшее образование;

• Опыт работы в роли HR generalist от 3 лет;

• Опыт в подборе персонала;

• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и с сотрудниками;

• Проактивность, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;

• Опыт в реализации проектов по обучению будет преимуществом;

• Желание личностного и профессионального развития.

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.

• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.

• Прозрачную систему мотивации. Доход 100.000р на руки + ежеквартальный KPI 30%

• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.

• Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 8 до 17 часов без задержек и переработок.

• Комфорт. Доставляем на работу вахтовым автобусом.

• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.

• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия.

• Реферальную программу «Приведи друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей.

• Корпоративную мобильную связь.