з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Должность:
Проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Начальника отдела подбора, адаптации и социального развития»
Обязанности:
- Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании;
- организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников отдела, подбор новых сотрудников отдела (при необходимости);
- разработка и внедрение процессов работы в отделе, разработка и актуализация локально-нормативных актов по своим направлениям деятельности;
- постоянный поиск новых источников привлечения кандидатов, сотрудничество с турецкой Службой занятости;
- автоматизация процессов работы;
- постоянная и периодическая отчетность.
Требования:
- сильный, самостоятельный, зрелый лидер;
- законченное высшее образование;
- знание русского языка на свободном уровне;
- знание устного и письменного английского языка или турецкого языка от среднего уровня и выше (обязательное требование, так как часть заказчиков подбора и часть команды отдела подбора не говорит на русском языке, переводчика в отделе нет);
- опыт работы начальником отдела в HR - от 3-х лет, также опыт работы рекрутером или руководителем рекрутинговой службы – от 3 лет обязателен;
- опыт руководства коллективом от 3 человек;
- уверенный пользователь пакета MS Office;
- способность и желание работать в режиме многозадачности, способность быстро переключаться на новые проекты без ущерба для старых;
- желание постоянно профессионально развиваться в выбранной профессии.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
- предоставление корпоративного жилья;
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
