Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (ИТР, массовый, вахтовый, точечный);
• Работа с откликами на работных ресурсах;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для формирования и уточнения заявок на подбор;
• Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора;
• Опыт работы в строительном сегменте будет Вашим преимуществом;
• Опыт одновременного ведения от 10 разноплановых вакансий одновременно;
• Владение инструментами и техниками проведения интервью и оценки кандидатов;
• Знание источников привлечения персонала;
• Опыт работы в CRM-системе по подбору персонала;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.