Начальник Отдела совершенствования системы менеджмента качества

Обязанности:

• Руководство персоналом отдела;
• Организация и проведение сертификационных и лицензионных мероприятий в части разработки и изготовления авиационной техники;
• Поддержание и совершенствование системы качества в части, касающейся разработки и изготовления авиационной техники;
• Организация и проведение контроля соответствия требованиям, установленным уполномоченным органом в области гражданской авиации, заказчиками и внутренними документами в части, касающейся разработчика и изготовителя авиационной техники.
• Ведение личных дел персонала, принимающего участие в разработке и изготовлении авиационной техники.
• Взаимодействие с Межрегиональным территориальным управлением воздушного транспорта и Федеральным агентством воздушного транспорта, назначенными военными представительствами и иными государственными органами в части деятельности организации, касающейся разработки и изготовления авиационной техники.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии основным руководящих документов по деятельности организации в части касающейся разработки и изготовления авиационной техники.
• Участие в поддержании эффективного функционирования системы управления безопасностью полетов организации.
• Планирование и проведение внутренних аудитов СМК.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Стаж работы в области обеспечения качества не менее 3 лет, в том числе на руководящих должностях – не менее 1 года.
• Прохождение курсов повышения квалификации в области обеспечения качества авиационной техники.
• Навыки работы с необходимым программным обеспечением, в том числе Access, MS Office и др. на уровне – уверенный пользователь.
• Опыт работы в подразделениях управления качеством авиационной отрасли является преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Периодическая индексация заработной платы.
• Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
• Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация затрат на аренду жилья и проезда.
• Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
• Новогодние подарки детям.