Старший менеджер продукта в Учи.ру

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: VK
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 20 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.

Команда роста работает над отдельным продуктом для родительской аудитории Учи.ру. Этот продукт является для родителей окном в возможности платформы в удобном формфакторе веб-приложения, который размещён в двух мессенджерах (Telegram и MAX).

Задачи

  • Масштабировать продукт в чат-ботах и мини-аппах с фокусом на MAU, Retention
  • Конвертировать неплатящие сегменты в платящих пользователей
  • Увеличить/сохранить на масштабе базовые конверсии по всей воронке и не допустить деградации
  • Удерживать метрики здоровья продукта на целевых уровнях
  • Повысить предсказуемость поставки и темп проверки гипотез
  • Запустить СБП способ оплаты и переработанный чекаут с подтверждённым ростом CR

Требования

  • Управление воронкой в B2C-продукте: авторизация, пейволы, оферы подписок/пакетов, апсейлы/кросс-селл

  • Data driven и A/B

  • Дизайн core-действий и «момента ценности»: подача статистики, выдача ДЗ, weekly-циклы, стрики, ачивки

  • Опыт в создании конверсионного UX/UI

  • Построение рост-петель: рефералки, deeplink-механики, UTM-трекинг из CRM-каналов, партнёрских интеграций

  • Построение процессов прогнозируемых поставок и создание контролируемого с точки зрения ресурсов и сроков бэклога

  • Управление командой из 10 человек

  • Эффективное взаимодействие с кросс-командами в качестве бизнес-заказчика

Будет плюсом

  • Запуск и рост мессенджер-продуктов или мини-аппов
  • Контентные и геймификационные петли с доказанным влиянием на визиты к оплате
  • Внедрение новых платёжных инструментов в чекаут

Что есть у нас

  • Официальное трудоустройство с комбинированным или удалённым форматом работы и плавающим началом рабочего дня

  • Материальная помощь в случае важных событий в жизни

  • Доплаты к больничному листу

  • ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год

  • Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи

  • Компенсация психологических консультаций

  • Преимущества аккредитованной IT-компании

  • Обучение за счёт компании

  • Компенсация спорта

  • Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам