Привет! Я Александр Зуев, основатель компании АЗМИ. Ищу к себе в команду опытного маркетолога-лидера, готового самостоятельно выстроить систему лидогенерации и аналитики.
Мы продаём и устанавливаем секционные (гаражные, промышленные), скоростные и рулонные ворота, двери и заборы. Занимаемся сервисом и ремонтом оборудования!
АЗМИ это:
-
9 лет успешной работы.
-
1000+ сданных объектов, включая Ozon, WB, завод Технониколь, аэропорт Шереметьево, фабрика Аскона.
-
Эксклюзивный дилер брендов Hörmann, DoorHan и Alutech.
-
Наши цели на 2025 год — увеличить обороты компании до 1 млрд рублей, стать ТОП-1 на рынке России и увеличить долю присутствия на рынке ЦФО.
Для достижения этих целей нам нужен не просто исполнитель, а двигатель маркетинга, который возьмет на себя полный цикл ответственности за привлечение лидов.
Ваша ключевая задача — обеспечение стабильного потока целевых лидов.
Вы станете главным звеном, связывающим маркетинг, продажи и производство. Ваша работа будет оцениваться по снижению стоимости лида (CPL) и стабильному выполнению плана по лидам.
Что предстоит делать:
- Провести аудит всех маркетинговых каналов, изучить аналитику, текущую стратегию и ресурсы.
-
Настроить системный сбор и анализ данных по маркетингу. Обеспечить выполнение планов по лидам по существующим каналам.
-
Внедрить систему своих KPI (CPL, качество лидов).
-
Оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ (A/B тесты, корректировки).
-
Настроить SEO-процесс с подрядчиком.
-
Укрепить каналы Авито и партнерскую программу.
-
Запустить тестовую SMM-стратегию в VK и регулярные email-рассылки.
Ожидаемый результат вашей работы через 3 месяца:
-
Метрики: Есть рабочая, прозрачная система метрик, показывающая CPL по каждому каналу.
-
Эффективность: Стоимость лида снижена на 10–15% по сравнению с первым месяцем.
-
Каналы: SEO-показатели улучшаются; Авито стабильно приносит релевантную аудиторию; контент-план и сегментированные рассылки запущены.
-
Контроль: Подрядчики работают системно, сдавая отчетность в срок.
Кого мы ищем?
Нам нужен человек с высокой работоспособностью, общительный и энергичный. Тот, кто легко адаптируется к изменениям и быстро восстанавливается после тестирования неудачных гипотез. Вы должны обладать навыками лидерства и при этом быть внимательным к деталям.
Обязательные требования:
-
Успешный опыт в B2B-маркетинге (строительные материалы, промышленное оборудование, технически сложные продукты) — желательно.
-
Опыт самостоятельного управления и контроля бюджетов.
-
Глубокое знание Яндекс.Директ и Яндекс.Метрики.
-
Навыки постановки задач подрядчикам и контроля их выполнения.
-
ОБЯЗАТЕЛЬНО: умение работать в связке с отделом продаж.
Что вы получите?
-
Доход: Обсуждается по результатам собеседования. Мы предлагаем конкурентный оклад + высокие бонусы за KPI, привязанные к снижению CPL и росту лидов.
-
Ресурсы: Полная поддержка и все необходимые ресурсы для реализации ваших идей и стратегий.
-
Развитие: Работа в связке с основателем компании и топ-менеджментом. Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие.
-
График: 5/2, полный день, рабочий день по часовому поясу UTC+3 (Московское время).
-
Возможность работать на удаленке из любой точки мира.
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите построить с нами лучший маркетинг на рынке ворот — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме напишите кратко почему вы можете быть драйвером маркетинга АЗМИ". Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
