Мастер производственного обучения "Сварка"

Мастер производственного обучения по сварке.

🌟 Станьте частью большого дела и помогите формировать будущее строительной индустрии России вместе с нами!

Колледж ГБПОУ МТК им. И.А. Лихачёва приглашает опытных специалистов принять участие в подготовке молодых сварщиков. Наши студенты изучают важнейшие профессии – сварщика ручной и частично механизированной сварки (код 15.01.05) и специалиста по сварочному производству (код 15.02.19). Эти специальности играют ключевую роль в развитии строительных отраслей и инфраструктуры страны.

Мы ищем ярких и увлечённых преподавателей, способных заразить студентов любовью к своему делу и подготовить настоящих профи завтрашнего дня. Наш колледж гордится традициями и стремится воспитать новое поколение квалифицированных специалистов-строителей.

Если вы хотите разделить наши амбициозные планы и вложить частичку души в становление будущих лидеров строительного сектора, тогда эта позиция ждёт именно вас!

Задачи:

• Практическое обучение студентов по направлению «Сварка в строительстве»: дисциплина 15.01.05 («Сварщик») и 15.02.19 («Сварочное производство»).
• Проведение качественных практических занятий, передача знаний и демонстрации современного оборудования и инструментов.
• Руководство студентами в овладении технологическими навыками и приемами сварочной работы.
• Повышение профессиональной подготовки студентов и содействие развитию их мастерства.
• Создание и утверждение операционно-технологических карт по сварочным технологиям и прохождение процедуры аттестации сварочных процедур.
• Оформление документов для предоставления допуска к проведению сварочно-монтажных работ на строительных площадках.

Мы ждем от соискателя:

• Высшее техническое или среднетехническое образование в строительном секторе. Приветствуются выпускники технических вузов.
• Опытом работы преподавателем или мастером производственного обучения по сварочным специальностям или готовность пройти переподготовку.
• Владеть современными технологиями и оборудованием, применяемым в строительстве.
• Быть ответственным, целеустремленным и готовым поддержать высокую планку преподавательского состава.
• Желание развивать молодое поколение, заражая их интересом к рабочему труду и достижению высоких результатов.

Мы предлагаем:

• вакансия открыта на 2025-2026 и последующие учебные годы;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• соц. гарантии;
• отпуск 56 календарных дней;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• продуманная адаптация;
• психо-эмоциональная поддержка психолога;
• комфортные условия труда.

Этапы собеседований:

1. Телефонное интервью с Ведущим специалистом отдела кадров

2. Интервью с Заместителем директора

3. Интервью с Директором колледжа

Некоторые этапы собеседования могут быть объединены по согласованию.

Ждем твой отклик и готовность стать частью той силы, которая формирует будущее российской экономики!