Менеджер по бронированию, продаже авиабилетов и наземного обслуживания

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: ХолидейМАКС
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Сущёвская улица 19с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ХОЛИДЕЙМАКС" - корпоративное агентство, которое оказывает полный перечень услуг в сфере организации деловых поездок клиентам!

Обязанности:

  • Консультация клиентов по всем вопросам, касающимся правил, порядка и условий оформления услуг;
  • умение работать со спецтарифами авиакомпаний;
  • Предоставление информации клиентам в установленные сроки по предлагаемым перелётам стоимости, условиям тарифа и правилам аннуляции;
  • Прием и обработка заявок от клиентов;
  • Проведение билета (операции продажи, обмена, возврата, войдирования);
  • Формирование бухгалтерских документов в 1С8;
  • Взаимодействие с авиакомпаниями
  • умение бронировать наземное обслуживание (гостиницы, трансферы и т.д.), через систему бронирования, консолидаторов, по прямым контрактам

Требования:

  • Образование: средне-специальное, высшее;
  • опыт работы: от 3 лет на аналогичной должности;
  • отличное знание систем бронирования: Сирена, SABRE (технологии выписки, бронирования, обмена и возврата авиабилетов, технология подбора минимальных тарифов, просмотра визовых правил, оформления МСО, V-MPD, ЕМD, ведения клиентских профилей и другие продукты GDS, используемых в организации);
  • стандарты делового общения, умение вести деловую переписку;
  • офисные приложения MS Office (Outlook, Excel, Word), интернет-приложения;
  • основы работы с оргтехникой;
  • правила формирования и применения тарифов на регулярные воздушные перевозки пассажиров и багажа, взимания сборов в области гражданской авиации;
  • основные правила въезда (выезда) граждан за пределы РФ;
  • нормы бесплатного провоза багажа;
  • методики организации работы с запросами клиентов
  • доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (гибридный формат работы офис/удаленка);
  • премии по результатам месяца;
  • ежегодные премии;
  • после испытательного срока предоставление ДМС;
  • дружный коллектив