Специалист по закупкам химического сырья (г.Людиново Калужская область)

Обязанности:

• Организация процесса закупок химического сырья для предприятия по производству связующих смол (карбамид, метанол, меламин и другие виды необходимого сырья) в необходимом количестве и надлежащего качества. Формирование бюджета закупок и логистических расходов.
• Лично отвечает за группу закупок №2 химия. Лично отвечает за взаимодействие с ключевыми поставщиками.
• Поиск новых поставщиков.
• Ведение переговоров, заключение договоров, документальное сопровождение сделок.
• Согласование спецификаций продуктов.
• Организация тестирования новых видов сырья в независимых лабораториях
• Минимизация закупочных цен и затрат, связанных со снабжением. Обеспечение максимально выгодных условий поставок сырья.
• Подготовка и контроль графика ведения поставок.
• Формирование и ведение заказа.
• Организация логистики поставок.
• Претензионная работа по вопросам качества, объема и пр.
• Лично отвечает за соблюдение коммерческих условий, реализацию договоренностей с поставщиками по заказам и контрактам.

Требования:

• Высшее образование (химическое, техническое, экономическое в приоритете).
• Опыт работы в сфере закупок от двух лет (рынок химической продукции в приоритете).
• Знание рынка поставщиков химического сырья будет являться преимуществом.
• Знание английского языка.

Условия:

• Место работы г. Людиново (Калужская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.