Обязанности:
- Ведение сети магазинов с момента их открытия
- Подбор ключевого персонала
- Решение вопросов аренды торговых точек
- Организация и проведение рекламных компаний
- Изучение конкурентов
- Работа с персоналом (развитие, наставничество, коучинг)
- Решение конфликтных ситуаций
- Рассмотрение предложений от продавцов
- Организация работы по оптимизации торговых точек
- Аудит процессов компании, разработка и внедрение стратегии развития
- Построение бизнес процессов
- Создание материальной и не материальной мотивации персонала
- Формирование аналитической отчетности
- Выстраивание эффективных коммуникаций с другими отделами (закупка, снабжение, финансы, склад)
Требования:
- Высшее образование, навыки управление персоналом.
- Аналитические способности.
- Знание вариантов и способов продвижение товара, знание основ менеджмента и маркетинга.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
Личные качества:
Самостоятельность, коммуникабельность, Инициативность, организованность, умение работать в команде, ответственность, целеустремленность
