Директор по персоналу/HRD

Ключевые задачи:

• Анализ и развитие бизнес-процессов управления персоналом по всему контуру HR на предприятии - завод по производству оборудования (Санкт-Петербург);
• Приоритеты: подбор, адаптация, оценка, развитие, управление затратами на персонал, управление результативностью (c&b), внутренние коммуникации;
• Имплементация HR-gполитик и процедур, установленных со стороны УК в бизнес-единице;
• Работа с руководителями структурных подразделений по планированию и управлению ресурсами;
• Развитие и менеджмент команды;
• Оптимизация бизнес-процессов кадрового делопроизводства;
• Бюджетирование;
• Развитие блока HR-аналитики и отчетности.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт управления персоналом в аналогичной должности от 5 лет;
• Наличие конкретных примеров организации подбора, адаптации, оценки, обучения, построения KPIs на производственном предприятии с численностью от 500 чел.;
• Сильные компетенции в подборе;
• Системность;
• Высокий уровень коммуникативной компетенции;
• Умение решать задачи в условиях высокой неопределенности.

Условия:

• Заработная плата обсуждается при собеседовании, рассматриваются ожидания кандидатов;
• Оформление согласно ТК РФ, полностью официальные выплаты;
• Доставка служебным транспортом (от м.Рыбацкое, м.Купчино-Шушары, г. Колпино, п.Металлострой);
• ДМС;
• Работа в сплоченной команде профессионалов.