Уборщик офиса

Дата размещения вакансии: 18.11.2025
Работодатель: Дымшиц Роман Михайлович
Уровень зарплаты:
от 300 до 500 RUR
Город:
Москва
Дербеневская улица 24с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уборщик офиса полный день/сменный график по выбору

В офис на Павелецкой набережной нужен аккуратный и спокойный сотрудник. Работа ровная, без стресса. Главное — поддерживать порядок.

70 000 – 80 000 ₽ на руки + бонусы за выслугу

Что нужно делать

• ежедневная уборка офисных помещений;

• поддержание чистоты в санузлах и на кухне;

• пылесос, мытьё полов, протирка поверхностей;

• своевременная замена расходников.

График

• выбираете сами: 5/2, 2/2 или любой другой удобный режим;

• начало смены — 07:00, 08:00 или 09:00 на выбор

• перерывы каждый час по 5 минут + обед 1 час.

Условия

• стабильная зарплата 70–80 тыс. ₽ на руки;

• возможны подработки — 300–500 ₽ в час;

• оформление по ТК РФ;

• спокойный коллектив;

• тёплый и чистый офис;

• форма и весь инвентарь — выдаются.

Система бонусов

Мы поощряем тех, кто работает аккуратно и остаётся надолго. Бонусы растут со временем.

Первые 2 недели

• разовый бонус за аккуратный ввод в должность;

• обеспечение расширенным комплектом инвентаря;

• персональная адаптация, обучение.

1 месяц

• бонус за первый месяц стабильной работы;

• оплата проезда при необходимости;

• персональная скидка на бытовые товары компании-партнёра.

3 месяца

• повышенная премия за безупречное качество уборки;

• доплата за отсутствие опозданий;

• выдача дополнительного комплекта формы.

6 месяцев

• полугодовая премия;

• возможность брать приоритетные подработки;

компенсация части мобильной связи;

• выдача улучшенного набора инвентаря.

1 год

• годовая премия;

• дополнительный оплачиваемый выходной;

• фиксированное повышение часовой ставки на подработках;

• оплата профессионального инвентаря (перчатки, средства).

2 года

• премия за стабильность;

• дополнительный день отпуска;

• персональная надбавка к окладу;

• возможность выбирать более удобный график независимо от занятости.

3–5 лет

• расширенный соцпакет;

• оформление страховки жизни за счёт компании;

• дополнительные оплачиваемые выходные;

• ежегодная увеличенная премия;

• приоритетное рассмотрение на должности старшего сотрудника.

5+ лет

• ежегодная «долгосрочная» премия;

• персональный набор улучшенных инструментов;

• возможность гибкого индивидуального графика;

• дополнительные выплаты к отпуску.

Оставляйте отклик на вакансию чтобы узнать детали