Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Mems Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Кого мы ищем, что предлагаем и что хотим от вас:

Обязанности:

Оптовые продажи запчастей и аксессуаров для мобильной техники;

  • Работа с существующей клиентской базой + привлечение новых клиентов (от малого и среднего бизнеса до крупных компаний);
  • Ведение документации, работа в 1С;
  • Приём и отгрузка заказов.

Требования к кандидату:

Ответственность

  • Пунктуальность
  • Желание зарабатывать

Все это хорошо, и можно написать много качеств, для нас истинно важно твое желание работать в команде, быть заряженным, активным, инициативным, развиваться вместе с командой, зарабатывать и увеличивать свой заработок каждый день и не стоять на месте.

Если ты склонен опаздывать, безответственный, лентяй и тунеядец - нам не по пути, не трать наше время.

Условия:

Сменный график: с 10:00 до 20:00;

  • Уровень дохода: 80 000 – 130 000 ₽ (оклад + %)
  • Дружная команда, поддержка и обучение на старте;
  • Глубокая аналитика клиентов и тонкая настройка в процессе работы

Мы предлагаем:

Опыт работы в федеральной компании.

  • Обучение с нуля — научим работать с клиентами разных уровней (от малого бизнеса до крупных компаний);
  • Корпоративная скидка на товары компании;
  • Командировки в Москву за счёт компании (для лучших сотрудников)
  • Возможность карьерного роста и повышения дохода.

О компании:

Привет, расскажу о нас в двух словах:

Мы занимаемся оптовой продажей запчастей для электроники, нам 11 лет, все эти годы мы активно развиваемся, у нас большой опыт за спиной как в продажах, так и в понимании кому и как мы продаем, мы знаем все тонкости наших клиентов, все их больные точки и стараемся решать проблему клиента. Мы самые лояльные поставщики в России, эта лояльность большая инвестиция для нас, мы лояльны как внешне для клиентов, так и внутри компании, проводим мероприятия, внутренние конкурсы, розыгрыши, у нас много активности внутри компании, проводим собрания - как праздник, нет негатива, наш лозунг "Долой уныние".

У нас ты сможешь развиваться, мы не жадничаем в знаниях и с удовольствием их передаем, инвестируем в развитие, обучение, коллективно тратим много сил над совершенствованием и улучшением условий и показателей.

Ждем тебя!