Кантемировская 10
В Ваши обязанности будет входить:
-
Прием, регистрация, систематизация и хранение технической и программно-целевой документации;
-
Внесение изменений в документацию;
-
Контроль соответствия документации установленным стандартам (методикам);
-
Работа с программными (стратегическими) документами (стратегия научно-технического развития (СНТР), программа инновационного развития (ПИР), инвестиционная программа (ИП), стратегия развития);
-
Ведение электронного архива;
-
Подготовка и оформление отчетных документов и материалов (в том числе в рамках программных (стратегических) документов);
-
Сбор, анализ и систематизация информации (в том числе технической);
-
Административная и методическая поддержка самостоятельных структурных подразделений и дочерних зависимых обществ;
-
Взаимодействие со смежными отделами и дочерними зависимыми обществами;
-
Организация деловых поездок (встреч);
-
Деловая переписка, ведение переговоров;
-
Исполнение поручений руководителя в рамках работы Общества;
-
Контроль исполнения документов и поручений;
-
Работа в системе электронного документооборота (1С).
Мы ожидаем от кандидата:
- Готовность к рабочим командировкам (не часто);
- Высшее техническое образование (преимущественно радиотехническое, приборостроительное, машиностроительное);
- Опыт работы в похожей сфере от двух лет;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Готовность к работе в режиме многозадачности;
-
Исполнительность, грамотность, внимательность, аккуратность, активность, коммуникабельность.
Необходимые знания и навыки:
- Знания и опыт работы в области интеллектуальной собственности (будет преимуществом);
- Навыки работы с Word, Excel, Power Point, владение 1С СЭД будет преимуществом;
-
Навыки работы в команде;
-
Аналитические способности;
-
Знание культуры делового общения, опыт работы с входящей/исходящей документацией.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.
