Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли
• Проведение собеседований: организация и проведение первичных и финальных интервью с кандидатами
• Работа с базами: ведение базы кандидатов, анализ резюме, оценка соответствия требованиям
• Адаптация: участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Взаимодействие: работа с кадровыми агентствами и профессиональными сообществами
• Документооборот: ведение отчетности, работа в CRM-системе
• Поиск водителей: специализированный подбор специалистов с учетом требований к опыту работы

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом)
• Знание специфики транспортной отрасли и требований к персоналу
• Навыки оценки профессиональных компетенций водителей и логистов
• Коммуникабельность и умение выстраивать диалог с разными категориями кандидатов
• Ответственность и нацеленность на результат
• Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, CRM-системы
• Грамотная речь и презентационные навыки

Условия:

• Заработная плата: оклад (50 000) + KPI (бонус зависит от количества закрытых вакансий)
• График работы: 5/2, 8:00-17:00
• Оформление: по ТК РФ
• Корпоративные преимущества: мобильная связь
• Коллектив: молодая и динамичная команда профессионалов