Эксперт по комплектации в Службу управления основными фондами

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тобольск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗапСибНефтехим - одно из крупнейших предприятий СИБУРа и ведущий нефтегазохимический комплекс России. Наш комплекс перерабатывает побочные продукты нефтегазодобычи Западной Сибири и выпускает современные марки полиэтилена и полипропилена, которые востребованы по всему миру.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организовывать процессы снижения и вовлечения рабочего капитала в зоне ответственности ТОиР.
  • Обеспечивать и контролировать соблюдения сроков освоения ТМЦ.
  • Анализировать формирования избыточного запаса и определение сроков вовлечения; проведение категоризации, возврат в цикл планирования.
  • Анализировать НВИ на предмет вовлечения.
  • Предоставлять отчетности/презентаций по управлению запасами.
  • Проявлять активность и настойчивость в достижении цели.
  • Обозначать общую цель, согласовывать ее с другими участниками.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее техническое образование и/или экономическое образование.
  • Опыт работы в крупных промышленных предприятиях приветствуются.
  • Уверенный пользователь программного обеспечения (Microsoft Office, Outlook, SAP ERP,КИС ЕСМ, MS Project).
  • Умеете работать с большим потоком информации (аналитическое мышление), понимание приоритизации задач.
  • Имеете опыт работы в области управления складскими запасами будет дополнительным плюсом.
  • Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков.
  • Развитые навыки коммуникации и работы в команде.

Что мы предлагаем:

  • Локация: Тобольск, предоставляем релокационный пакет для иногородних кандидатов.
  • Заработная плата по итогам собеседования, годовая премия за эффективную работу и результат.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, разнообразные льготы и скидки от партнеров.
  • Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов.