Менеджер ВЭД (электронные компоненты)

Компания Электроиндустрия-2000 является квалифицированным поставщиком электронных компонентов от ведущих отечественных и импортных производителей.

Обязанности:

• Организация полного цикла доставки и таможенного оформления грузов (организация перевозки преимущественно авиатранспортом, поиск новых поставщиков услуг, заключение договоров на транспортировку и страхование товара, контроль оплаты счетов, проведение сверки взаиморасчетов, проверка правильности оформления отгрузочных и товаросопроводительных документов, расчет сумм таможенных платежей, классификация товаров в соответствии с ТН ВЭД ЕАЭС, проверка кодов на разрешительную документацию, на интеллектуальную собственность)
• Подготовка документации для таможенного оформления, заполнение ДТ (ДТС, КДТ) и оформление в таможне импортных грузов товарных гр. 84, 85.
• Опыт работы в сфере таможенного оформления и логистики. Умение работать в программах Альта ГТД (ОБЯЗАТЕЛЬНО!), Такса, Заполнитель. Знание международных правил толкования торговых терминов ИНКОТЕРМС. Знание таможенного законодательства.

Требования:

• ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!
• Знание рынка ЭКБ (дистрибьюторы, производители) как преимущество;
• Знание рынка поставщиков;
• Знание и ориентирование в ценовой политике рынка ЭКБ;
• Владение английским (техническим) языком;
• Опыт работы в 1С.

Условия:

• График работы пн-пт, 09.00 до 18.00
• Современный офис класса Б располагается в БЦ «Мишина 56» – 10 мин. пешком от м. Петровский парк
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортная рабочая атмосфера в команде профессионалов, где всегда можно почерпнуть что-то новое у коллег;
• Наша команда расширяется, и нам нужен еще один профессионал;
• В компании проводится обучение, выездные мероприятия с лучшими спикерами, мы поддерживаем пожелания сотрудников, всегда рады, когда коллеги стремятся развиваться;
• Чай, кофе (профессиональная кофемашина), угощения и отдельное помещение для приема пищи, все сделано для максимального комфорта наших сотрудников;
• Масштабные корпоративные мероприятия два раза в год;
• Дружелюбная атмосфера и открытая корпоративная культура, в основе которой сотрудники.