Функциональный архитектор 1С ERP

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Проектирование бизнес-процессов на основании требований заказчика;

  • Формирование единой структуры бизнес-процессов;

  • Экспертиза и консолидация требований от аналитиков;

  • Согласование финальных требований с Заказчиком;

  • Контроль и проверка соответствия утвержденных требований на всех этапах разработки;

  • Обсуждение задач с методологами и заказчиком

  • При проектировании определение структуры метаданных, на которых возможна реализация бизнес-процесса с использованием возможности типового ПО или реализация собственной разработки;

  • Принятие решение о включении доработки в беклог;

  • Определение приоритета и трудозатрат на анализ, проектирование и тестирование доработки.

Требования:

  • Опыт работы от 5 лет в направлении внедрении информационных систем на базе 1С;
  • Навыки бизнес-проектирования;
  • Навыки технологического проектирования;
  • Навыки подготовки и экспертизы проектной документации;
  • Навыки координации деятельности членов Проектной группы, организации эффективного взаимодействия внутри команды, между подразделениями организаций-участников Проекта;
  • Навыки подготовки документации, отчетов по проекту и представления их Заказчику;
  • Знание основ бухучета;
  • Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость;
  • Умение доносить сложную информацию понятным пользовательским языком.

Наши условия:

  • Формат работы- дистанционный;
  • График пятидневный: с 9:00 до 18:00 по московскому времени, короткая пятница до 16:45;
  • Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
  • Высокие технологии и масштабные проекты;
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
  • Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
  • Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
  • 31 день отпуска;
  • ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский;
  • Корпоративные подарки детям на Новый год;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.