Слесарь КИПиА

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Пивоварни Бочкарев
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Цех производства пива ищет в свою команду Электромеханика с целью обеспечения безопасной и бесперебойной работы оборудования цеха.

График - 5/2 на время испытательного срока, далее возможно переход на сменный график на время отпусков коллег (с ночными сменами).

Если вы готовы:

  • Обеспечивать бесперебойную безопасную работу оборудования цеха производства пива и контролировать его техническое состояние
  • Обеспечивать выполнение планового технического обслуживания и ремонта технологического оборудования и иного оборудования;
  • Соблюдать правила и требования охраны труда при выполнении всех видов работ;
  • Проводить анализ причин поломок, проводить профилактические предупредительные работы;
  • Работать с документацией, вести необходимую отчетность;
  • Участвовать в командах по улучшению эффективности производства.

И у вас есть:

  • Высшее или среднее специальное образование в области электротехники, АСУ ТП;
  • Умение работать с технической документацией (чертежи, каталоги запчастей, инструкции по эксплуатации и тп);
  • Умение читать и понимать электрические схемы;
  • Знание основ гидравлики, пневматики и механики;
  • Опыт работы с оборудованием электрощитов - пускорегулирующая арматура двигателей (автоматы, пускатели, инверторы), системы безопасности электрический цепей и защиты персонала в аварийных ситуациях - будет конкурентным преимуществом;
  • Приветствуется знание аппаратной и программной частей промышленных контролеров SIEMENS.

То откликайтесь и мы свяжемся с Вами!

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам (компенсации):

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • дотацию на питание (для сотрудников на заводах);
  • корпоративную мобильную связь;
  • корпоративную программу скидок и привилегий;
  • работу в стильном офисе с гибким графиком/комфортное рабочее место/на современном оборудовании в комфортных условиях;
  • разнообразные программы обучения и развития.