Менеджер по продажам в государственном сегменте

Работа в SoftLine - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Менеджера по продажам в государственном сегменте, который усилит нашу команду.

Ключевые Задачи:

• Увеличивает продажи образовательных проектов от 10 млн.руб. на территории ЮГ (фокус на проекты 50 млн. руб.+)
• Контролирует и координирует реализацию проектов и сделок:
  - с ключевыми заказчиками академического сегмента (министерства образования, департаменты, ВУЗы, колледжи);
  - с ключевыми застройщиками объектов социальной инфраструктуры (школы-новостройки и десткие сады);
• Определяет и осуществляет стратегию работы с ключевыми заказчиками, участвует или лично проводит переговоры с заказчиком, выявляет потребности, продает продукты и решения компании, выстраивает долгосрочные отношения;
• Планирует поступления оплаты по завершенным сделкам, а также реализацию новых;
• Инициирует новые направления продаж в рамках компетенций компании;
• Организует команды специалистов для выполнения комплексных проектов, а также выездные рабочие встречи с Заказчиками по необходимости.

Наши Ожидания:

• Успешный опыт продаж в сегмент B2G от 3 лет
• Опыт работы с государственными заказчиками по 44-ФЗ
• Навыки ведения переговоров на уровне ТОПов
• Широкий кругозор в области ИТ решений
• Готовность к командировкам

Мы Предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.