Секретарь руководителя

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: ГАУЗ ТО Городская поликлиника № 13
Уровень зарплаты:
от 36000 до 36000 RUR
Город:
Тюмень
улица Казачьи луга 9/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГАУЗ ТО "Городская поликлиника № 13" (район Лесобаза, г. Тюмень, ул. Казачьи Луга, 9, корпус 1 приглашает на работу секретаря руководителя.

Обязанности:

  • Работа с корреспонденцией (входящие и исходящие письма) в том числе и в электронной системе документооборота;
  • Планирование деятельности руководителя;
  • Создание приказов по основной деятельности учреждения;
  • Составление номенклатуры дел учреждения;
  • Архив;
  • Работа с ДСП;
  • Ознакомление с ЛНА;
  • Работа с посетителями/пациентами;
  • Выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • Среднее-специальное/высшее + курсы по делопроизводству;
  • Курсы/переподгтовка по делопроизводству (документационное обеспечение управления и архивоведение)

Условия:

  • Режим работы: 5/2 с 08:30 до 17:00 (30 минут обед);
  • поздравления со всеми праздниками и поощрение подарками (профессиональными, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, День медицинского работника, 9 Мая, День защиты детей и т.д.), концертная программа к праздникам, подарки детям сотрудникам к Новому году и к 1 сентября для первоклассников;
  • участие в конкурсах и соревнованиях;
  • посещение тренажерного зала учреждения и зала ЛФК с инструктором;
  • посещение массажного кабинета;
  • скидки на стоматологические услуги и бесплатный медицинский осмотр для прохождения освидетельствования на получение водительского удостоверения;
  • комфортное рабочее место;
  • удобная транспортная развязка, парковка;
  • помощь в адаптации, введение в должность, назначение наставника – выдаем книгу новичка и пакет новичка;
  • индивидуальные и групповые занятия с психологом (бесплатно);
  • широкие возможности для самореализации и развития профессиональных компетенций;
  • кадровый резерв;
  • работа в команде профессионалов;
  • возможность вступления в группу молодежного совета (для СМП);
  • возможность участия в благотворительных акциях «Чужих детей не бывает», «СВОих не бросаем»;
  • высокий уровень заработной платы;
  • материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • возможность совмещения и совместительства;
  • возможность заниматься своим здоровьем (посещать врачей, лечебные процедуры) не прерывая рабочий процесс – мы находимся в одном здании, оказываем все виды медицинских услуг;
  • лояльное руководство.