HR менеджер

Обязанности:

• Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании.
• Улучшения взаимодействию между подразделениями.
• Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.
• Работа с полным жизненным циклом сотрудника в компании (разработка индивидуального плана адаптации, осуществление онбординга, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и тд)
• Участие в процессе рекрутмента: сорсинг, проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение собеседований
• Организация и проведение корпоративных ивентов и тимбилдингов для сплочения коллектива.
• Разработка корпоративного мерча и персональных подарков
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда, корпоративной культуры

Требования:

• Опыт в подборе от 3 лет.
• Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании.
• Опыт участия в других HR-проектах: on-boarding, адаптация, HR админ и т.д.
• Профессиональная и личностная зрелость, способность предлагать решения и убедительно обосновывать их, управлять процессом.
• Энергичность, любовь людям, готовность к высокому темпу работы.
• Опыт работы с мотивационной программой персонала.

Условия:

• Оформление по ТК.

• Большие и интересные проекты.

• Оплата ЗП 2 раза в месяц.
• Возможность личного и карьерного роста.