з/п не указана
Смоленск
От 3 до 6 лет
Ваши задачи:
- прием входящих звонков с целью квалификации клиентов и выявления их потребности;
- совершение исходящих звонков, работа с базой, сегментация клиентов, сбор обратной связи;
- постановка и проверка гипотез о потребности/болях/задачах клиента;
- анализ рынка и конкурентов;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- работа с "холодными" звонками;
- участие в формировании стратегии развития направления продаж компании;
- участие в работе по внедрению стандартов продаж, повышающих эффективность работы с клиентами;
- разрабатывать инструкции для персонала, продумывать систему роста для сотрудников;
- проведение переговоров и заключение договоров организации;
- контроль дебиторской задолженности клиентов;
- координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
- личное участие в тренингах;
- составление необходимой отчетности;
- контроль процесса продаж;
- участие в разработке ценовой политики;
- разработка краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
- анализировать и управлять эффективностью отдела продаж;
- составление плана продаж и мотивация команды.
Требования:
- высшее образование;
- системное мышление и способность видеть процессы продаж целостно;
- проектное управление и организация рабочих потоков;
- навыки делегирования и распределения ответственности;
- навыки мотивации;
- умение проводить сложные переговоры;
- способность к наставничеству и развитию сотрудников.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
- стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- достойная оплата труда;
- возможность карьерного роста;
- премирование за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
- лояльное, адекватное руководство;
- свобода в реализации своих идей, возможность влиять на развитие компании;
- корпоративный транспорт.