Менеджер по развитию клиентов

Компания «Парт-комплект» - одна из наиболее стремительно развивающихся компаний на рынке дистрибуции запчастей для импортной спецтехники (VOLVO CE, CATERPILLAR) по всей России.

• Мы присутствуем на рынке запчастей для спецтехники уже 10 лет и каждый год прирастаем в обороте в 2 раза!
• Цель нашей работы - долгосрочные и тёплые отношения с клиентом по принципу Win-Win.
• Являемся официальным дилером по Сибирскому Федеральному Округу одного из крупнейших производителей запчастей во всем мире - компании BLUMAQ.

Мы готовы расширять сферу своего влияния повсеместно и нам нужен ОТВЕТСТВЕННЫЙ И АМБИЦИОЗНЫЙ человечище, который любит и готов решать самые невозможные вопросы, не боится ничего и никого, кто хочет добиться в жизни максимальных высот!

Почему открыта вакансия:
В очередной раз мы выросли в продажах в 2 раза и хотим достигнуть следующего рубежа в 2026 году. Для того, чтобы сделать новый рывок мы ищем энергичного и замотивированного на результат и заработок менеджера по развитию клиентов с опытом работы на аналогичной позиции от 1-го года (работа в сфере продаж запасных частей к спец. технике будет Вашим преимуществом).

Чем вам предстоит заниматься?

Основная цель вашей позиции - это перевод клиента со статуса разовых/ситуативных обращений в историю длительных партнёрских отношений. На пути следования к результату, совместно с руководителями различных подразделений, вы будете решать следующие задачи:

• Глубокая проработка и аудит клиентов: проводить детальный анализ парка техники клиента, его графика ТО, статистики отказов и затрат на эксплуатацию.
• Разработка индивидуальных программ сотрудничества: создавать и предлагать клиентам комплексные решения: от контрактов на сервисное обслуживание и поставки запчастей до программ модернизации оборудования.
• Выстраивание долгосрочных отношений на всех уровнях: работать не только с отделом закупок, но и с техническими директорами, начальниками производств, механиками, становясь для них доверенным лицом.
• Проактивная работа на опережение: предлагать решения до возникновения проблемы (например, плановый ремонт, сезонная подготовка техники, анализ прогнозируемого износа узлов).

Требования:

• Иметь опыт в B2B-продажах, управление ключевыми клиентами.
• Говорить на одном языке с техническими специалистами и руководителями производств.
• Обладать стратегическим мышлением и видеть бизнес-процессы клиента "с высоты птичьего полета".
• Уметь работать с возражениями, основанными на технических и экономических расчетах.
• Готовность к командировкам.

Что Вы получаете:

• Дружелюбный коллектив (средний возраст сотрудников 25-40 лет) – совместно проводим праздники и запоминающиеся корпоративы;
• Высокий процент с продаж: ваш доход полностью зависит от результатов – чем больше продаж, тем выше заработок, ограничений нет. Средняя заработная плата - 140 к в месяц по году, потолка нет;
• График работы 5/2, мы не приветствуем переработки. Выходные: суббота, воскресенье и все государственные праздники;
• Корпоративная сотовая связь;
• Наставничество, обучение ассортименту, программам и бизнес-процессам компании. Чтобы быть в этом экспертами;
• Лояльное руководство, демократичный стиль общения в компании позволяют заниматься любимым делом, по максимуму раскрывать свои способности и потенциал, добиваясь вместе амбициозных целей.

Если Вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите работать в нашей команде – оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме фразу «VOLVO CE» так мы поймем, что Вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.