Старший специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов;
• Поддержание и развитие института внутреннего тренерства и наставничества;
• Разработка модели компетенций;
• Разработка профилей должностей;
• Разработка современных программ под потребности бизнеса;
• Участие в регулярной оценке сотрудников, организация проведения оценочных процедур;
• Сбор и анализ информации для формирования управленческого кадрового резерва, формирования планов преемственности и развития кадрового потенциала.

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет;
• Навыки организации образовательного процесса;

• Знание основных инструментов оценки и развития персонала;

• Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Управление персоналом" и аналогичные;

• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;
• Поддержка опытных сотрудников в период адаптации;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Нарвская, Межевой канал, д. 5 (корпоративная развозка от ст. м. Нарвская).