Руководитель бригады стикеровщиков

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: HR бизнес-партнёр
Уровень зарплаты:
от 100000 до 110000 RUR
Город:
Одинцово (Московская область)
Транспортная улица 8с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наш клиент, компания, которая занимается импортом вина и крепкого алкоголя в Россию.

Существует на рынке 5 лет. Штат - 60 человек в службе стикеровщиков. Работают 3 бригады по 20 человек.

В Компании нет текучести, так как ценности руководства направлены на работу с командой и ее удержание.

Ценим также в сотрудниках желание помочь друг другу, взаимовыручку.

Сейчас мы ищем в связи с увеличением объемов продаж компании Руководителя бригады с лидерскими качествами.

Уровень заработной платы состоит из оклада 65 000 рублей плюс переработки каждый день по 3 часа и мотивация за выработку продукции.

Наши успешные руководители получают в среднем 120 000 рублей.

Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в данном направлении, научим всему, адаптируем.

Место работы - г. Одинцово, ул. Транспортная, 8К

Чем предстоит заниматься:

1. Основная задача: обучать сoтpудников своей бригады (15-20 человек) оклейке и стикеровке алкогольной продукции.

2. Контролировать качество выполненной работы сотрудников.

3. Зaполнять лиcты учета рабочего времени - табель.

4. Взaимoдeйcтвовать c Руководитeлем склада по решению pабoчих вопpоcoв.

Для нас важно:

1. У вас есть лидерские качества, опыт управления людьми, возможно наставником.

2. Хотите перенять опыт от более опытных коллег.

3. Желаете вырасти в должности

4. Стремитесь работать в стабильной устойчивой компании.

Что мы предлагаем:

1. Работу по графику работы с 09:00-21:00,, воскресенье выходной, с официальным трудоустройством.

Такой график идет в сезон до нового года, после будут попеременно распределять график между 3-мя руководителями. Кто-то дежурит в субботу, кто-то работает до 21.

2. На территории есть оборудованная зона столовой, где можно поесть и разогреть пищу.

3. Вводное обучение и адаптацию на новом месте с наставником.

4. Четкое разделение зон ответственности между сотрудниками, с наименьшим количеством бюрократии.