Ведущий инженер систем электроснабжения

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Имена
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
улица Галкина 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года.

«Имена» - девелоперская компания полного цикла, мы занимаемся проектированием, строительством и управлением. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле, Волгограде и Курске (занимая первые места в ТОП ЖК этих регионов), реализуем стратегию присутствия в других городах РФ.

Наш главный ресурс - вдохновение, смысл нашей работы – люди.

Мы расширяемся, открываем новые направления и сейчас ищем в команду ведущего специалиста систем электроснабжения.

Мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы 5/2 с 08:30 - 17:30;
  • заработная плата обсуждается по результатам собеседования (зависит от опыта работы кандидата), просьба указывать в резюме желаемый уровень дохода;
  • работа в команде профессионалов в стабильной развивающейся компании.
  • возможность профессионального роста и возможность влиять на свой доход;
  • предоставляем все нужные инструменты для продуктивной работы.

Чем нужно будет заниматься:

  • разработка разделов проектной и рабочей документации по системе электроснабжения, освещения, наружным и внутренним сетям на объектах различного назначения;

  • участие в решении технических вопросов по закрепленным объектам, взаимодействие со смежными подразделениями.

Наши пожелания:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;

  • стаж работы в аналогичной должности – от 5 лет;
  • опыт проектирования МКЖД и общественных зданий;
  • опыт ведения нескольких проектов одновременно;
  • опыт самостоятельных расчетов;
  • знание правил разработки и оформления конструкторской документации, требований ГОСТов и СНиП;
  • обязательное владение AutoCAD, MS Office, расчетным ПО. Умение работать в Revit приветствуется;
  • подбор оборудования;
  • широкий кругозор в области строительства;
  • взаимодействие со смежными отделами;
  • эмоциональная устойчивость