Технический аккаунт-менеджер (информационная безопасность)

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: ЭЛВИС-ПЛЮС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Сущёвский Вал 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

«Элвис-Плюс» - вендор, производитель первого отечественного VPN-решения и соавтор международного набора протоколов IPsec. Сейчас ищем в команду коммуникабельного менеджера с техническими знаниями, который сможет качественно провести техническую презентацию, продемонстрировать работу продукта или полноценный пилот.

Со своей стороны поддержим на каждом шаге погружения в продукт и процессы.

Откликайся скорее, будем рады видеть тебя в команде!

Что нам важно в кандидате?

  • Понимание функционирования сетевых технологий (адресация, маршрутизация, VPN, NAT, сетевые протоколы и т.д.)
  • Четкая, грамотная речь
  • Опыт внедрений и эксплуатации Российских СКЗИ
  • Сильные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Что нужно будет делать:

  • Подбирать технические решения под конкретную задачу Заказчика;
  • Защищать техническое решение (презентация, демонстрация решения, проведение пилота);
  • Участвовать в разработке и актуализации документации (сравнивать с конкурентами решения, технические задания, технические презентации и т.д.);
  • Обучать технических специалистов (партнеров компании) продукту;
  • Принимать участие в отраслевых мероприятиях, в т.ч. неформальных.

А вот что мы предлагаем:

  • Достойный оклад + % (сумму обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
  • Работу в IT-аккредитованной компании (со всеми положенными льготами от Правительства);
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией;
  • 5 day off в год;
  • Оформление индивидуальных планов развития для каждого сотрудника;
  • Обучение (внутреннее и внешнее) за счет компании;
  • Подарки детям сотрудников на новый год;
  • Премии от компании в связи с рождением ребенка или свадьбой;
  • Доступ к корпоративной системе скидок;
  • Выдача всей необходимой для работы техники;
  • Гибридный график;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Частичная оплата стоимости занятий в фитнес-клубе (после испытательного срока)
  • Доступ к корпоративной библиотеке.