Директор направления (Департамент бюджетного управления и сопровождения договорной деятельности ИТ)

Уважаемые соискатели, убедительная просьба, указывать Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме!

В данной роли вы будете отвечать за управление циклом бюджетного планирования в Блоке информационных технологий Ростелеком и его дочерних обществах. Ваша задача заключается в проработке и согласовании целевых показателей бюджета, контроле оборотов и обеспечении ликвидности, а также в анализе и повышении операционной эффективности. Идеальный кандидат имеет опыт работы в крупных холдингах, хорошо разбирается в финансовой отчетности и способен эффективно взаимодействовать с бизнес-сегментами.

Чем предстоит заниматься:

• Управление циклом бюджетного планирования Блока информационных технологий Ростелеком и функциональных дочерних обществ (ДЗО)
• Проработка целевых показателей бюджета, сбор и консолидация потребностей, согласование с бизнес-сегментами
• Контроль оборотов ВГО/ВКВ с ДЗО
• Управление ликвидностью и операционной эффективностью: мониторинг и прогноз исполнения бюджета, план-фактный анализ, разработка мероприятий по повышению операционной эффективности

Требования:

• Знание МСФО как преимущество
• Понимание принципов признания выручки и финансовой аренды, формирования консолидированной отчетности
• Опыт работы в холдинговых структурах (предпочтительно в крупных компаниях)
• Не менее 6 лет опыта работы в области экономики или финансов, из которых не менее 2 лет в руководящей должности
• Уверенный пользователь Microsoft Office; знание Oracle ERP и Hyperion будет преимуществом
• Опыт работы в компаниях из отраслей: IT, телеком, финтех, банки

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Гибридный формат работы
• Срочный трудовой договор ( декретная ставка)
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.