Дегтярный переулок 11
Мы – команда«Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.
Сейчас мы ищем в нашу команду сильного Front-end!
Обязанности:
-
Разработка новых и поддержка существующих функций на AngularJS и React;
-
Создание информативных и эргономичных пользовательских интерфейсов;
-
Взаимодействие с бэкендом по REST API и в режиме реального времени через WebSocket;
-
Активное участие в проектировании архитектуры фронтенда и новых фич;
-
Тесная коммуникация с бэкенд-разработчиками для проектирования API и постановки задач;
-
Создание и поддержка сложной SVG-графики и интерактивных элементов на ее основе;
-
Написание unit- и e2e-тестов для обеспечения высокого качества кода;
-
Участие в код-ревью, обмен знаниями и совершенствование процессов разработки.
Требования:
-
Опыт коммерческой разработки от 2 лет;
-
Глубокое знание AngularJS и опыт работы с ним;
-
Опыт работы с React и понимание его основных принципов (Hooks, State Management);
-
Прочные фундаментальные знания: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3;
-
Опыт создания адаптивной и отзывчивой верстки (знание Flexbox, Grid);
-
Практический опыт работы с SVG (создание, анимация, работа с шаблонами и интерактивностью);
-
Умение работать с сетевыми запросами: REST API, WebSocket;
-
Знание основных практик работы с JWT-токенами;
-
Опыт написания автотестов (Jest, Karma, Cypress, Playwright или аналоги);
-
Понимание принципов UI/UX и умение воплощать макеты в рабочий интерфейс;
-
Способность участвовать в проектировании систем и аргументировать свои технические решения;
-
Умение четко ставить задачи бэкенд-разработчикам и говорить с ними на одном языке;
-
Опыт работы с системами контроля версий (Git).
Мы предлагаем:
- Офисный формат работы (БЦ "Невская Ратуша");
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
- Работу в аккредитованной ИТ компании.
