Специалист по обучению и развитию персонала

"Центр качества образования" — это образовательный холдинг, объединяющий Институт, колледж и платформу дополнительного профессионального образования.

Ищем ответственного и энергичного специалиста по обучению и развитию сотрудников. В этой роли вы будете планировать и проводить обучение, помогать людям быстрее вливаться в работу и развивать навыки, которые необходимы для качественного выполнения задач. Важная часть работы — тесное общение с руководителями, чтобы понять, в чём сотрудники нуждаются, и подготовка практических занятий, которые действительно помогают работать лучше.

Обязанности:

Анализ потребностей в обучении сотрудников, сбор информации от руководителей подразделений;

Разработка годового и квартального планов обучения и развития персонала;

Организация и координация корпоративного обучения (внутренние и внешние тренинги, семинары, курсы, программы наставничества);

Взаимодействие с учебными центрами, тренерами и провайдерами образовательных услуг;

Подготовка учебно-методических материалов, контроль прохождения обучения;

Проведение вводного обучения (адаптации) для новых сотрудников;

Организация программ развития кадрового резерва и оценки компетенций персонала;

Ведение базы данных о прохождении обучения сотрудниками, формирование отчетности.

Условия:

Работа в Бизнес центре класса B+;

График работы 5\2 с 10:00 до 19:00;

Офис расположен в пешей доступности от м. Авиамоторная, м. Лефортово, м.ц.д. Сортировочная;

Возможность карьерного роста;

Обучение за счет компании;

Оформление по ТК РФ;

Высокий уровень дохода (оклад+KPI).

Требования:

Высшее профессиональное образование в одной из следующих областей: управление персоналом (HR-менеджмент), психология, педагогика, менеджмент или экономика.

Опыт работы в сфере управления персоналом, обучения или развития сотрудников от 1 до 3 лет;

Знание принципов и технологий обучения взрослых (Andragogics);

Знание методик анализа потребностей в обучении;

Понимание систем оценки персонала и построения индивидуальных планов развития;

Владение методами оценки эффективности обучения (Kirkpatrick, ROI и др.).