Ведущий инженер (экологический надзор) отдела по вводу основных фондов

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация осуществления государственного экологического надзора при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства;
  • Взаимодействие с органами государственного экологического надзора на всех этапах при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства;
  • Организация проведения проверок с принятием непосредственного участия в рамках государственного экологического надзора при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства;
  • Формирование и подготовка необходимых документов для получения заключения о соответствии построенных, реконструированных объектов капитального строительства требованиям проектной документации при государственном экологическом надзоре;
  • Формирование и подготовка отчетности в части осуществления государственного экологического надзора при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Профильный стаж от 3-х лет;
  • Опыт взаимодействия с органами, осуществляющими государственный экологический надзор;
  • Опыт сбора и анализа большого объема информации с использованием автоматизированных программных продуктов;
  • Способность организовать и принять участие в проведении проверки при государственном экологическом надзоре;
  • Владеть навыками мониторинга готовности объектов при государственном экологическом надзоре;
  • Знание законодательства РФ, нормативных актов, методических рекомендаций в области охраны окружающей среды и экологического надзора.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.