Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 119000 до 224000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка технологической документации по мех. обработке и сборке деталей и сборочных единиц в соответствии с ЕСКД
  • Согласование и сдача разработанной технологической документации заказчику (ВП)
  • Внесением изменений в существующую технологическую документацию, выпуск извещений на изменения технологической документации.
  • Разработка сопроводительной документации на изделия, техническое описание, руководство по монтажу и эксплуатации.
  • Сопровождение производства. Контроль технологической дисциплины.
  • Проведение испытаний изделий военной техники.
  • Участие в сдаче и приемке спец. изделий.
  • Работа с рекламациями от потребителей.
  • Выезд в командировки
  • Сопровождение опытных образцов и постановка на серийное производство
  • Унификация существующих технологических процессов

Требования:

  • Профильное образование
  • Знание основных видов производственного оборудования и инженерных технологий;
  • Знание требований ЕСКД, ГОСТы,
  • Умение читать конструкторскую документацию

Условия:

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • График работы: 5/2;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;