Ведущий специалист

Обязанности:

• Ведение электронной базы поступающих заявок;

• Формирование и ведение электронной базы по заключенным Спецификациям по договорам поставки ЗИП по своему направлению;

• Принимать заявки поступающие от Заказчика, осуществлять их первичную оценку на соответствие номенклатуры выпускаемой Обществом продукции, проработка данных для формирования ответа на заявки по своему направлению деятельности;

• Участие в формировании «портфеля заказов» Общества;

• Ведение электронной базы документооборота на основе 1С ДОС работы с типовыми документами: договора с покупателями, внесение корректировок к Договорам в соответствии со стандартами Общества в части договорной работы;

• Отслеживание своевременного получения информации от структурных подразделений Общества для участия в проведении тендерных процедур;

• Участие в разработке планов поступления средств по своему направлению деятельности и контроль их исполнения;

• Контроль движения документации на стадии оформления и подписания договоров;

• Ведение складской документации Общества. Информирование заказчика об отгрузке продукции на склады Ответственного хранения. Получение от структур Общества необходимой документации для снятия продукции со складов Ответственного хранения;

• Оформление договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений к договорам по закрепленному направлению.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года;
• Знание компьютера, специальных программ: MS Office, 1C Документооборот;

Условия:

• График работы: с 8:15 до 17:00

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

• Льготное питание. Столовая находится на территории.

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

• Оплачиваемые медицинские осмотры;

• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Оплата программ обучения и повышение квалификации;

• Служебная развозка по маршрутам:

  *по Колпино до места работы и обратно

• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

• Также мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников.