Методист 1С

Обязанности:

• Методологические сопровождение конечных пользователей, решение методических и аналитических вопросов по направлению кадрового учета, управления персоналом и расчётов с сотрудниками.
• Методические консультации конечных пользователей системы "1С: Зарплата и управления персоналом". (Далее-Система).
• Выработка рекомендации на внесение изменений в бизнес-процессы структурных подразделений, использующих в своей работе Систему.
• Составление инструкций и обучение пользователей при изменении методологии или внедрению новых доработок в Систему.
• Консультационное участие в обновлении конфигураций или при внедрении новых доработок Системы.
• Участие в разработке ЧТЗ специалистам подрядных организаций или смежных подразделений при реализации потребностей конечных пользователей Системы.
• Доведения до сведения руководителей подразделений, использующих в своей работе Систему о новом функционале или возможностях.
• Участие в профильной проектной деятельности Дирекции по ИТ по направлению кадрового учета, управления персоналом и расчетов с сотрудниками.
• Участие в разработке локально-нормативной документации по профильному направлению (инструкции, регламенты).
• Участие в формировании предложений по оптимизации, модернизации для структурных подразделений, использующих в своей работе Систему.
• Взаимодействие с представителями подрядных организаций, сопровождающих Систему в рамках договоров поддержки.

Требования:

• Образование - высшее (возможно незаконченное, в процессе)
• Опыт работы от - 3 лет
• Знание типовых конфигураций 1С
• Знание основ бухгалтерского учёта и кадрового делопроизводства
• Опыт внедрения и настройки 1С
• Понимание архитектуры платформы 1С: Предприятие
• Навыки составления технических заданий

Условия:

• График работы:5\2 с 08:15 до 17:00

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек

• Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 140 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 264 рублей)

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом

• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год)

• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников

• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно)

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»

• Оплачиваемые медицинские осмотры

• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты

• Оплата программ обучения и повышение квалификации

• Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно; г. Никольское до места работы и обратно

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда

• Компенсация расходов на ипотечное кредитование

• Компенсация аренды жилья для иногородних работников

• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных).