Начальник ПТО

Обязанности:

• Организация и координационное руководство деятельностью ПТО на объекте (в т.ч. в части кадрового состава, распределения задач, контроля сроков);
• Обеспечение полноты и своевременности комплектации исполнительной документации в соответствии с требованиями законодательства РФ, внутренними регламентами компании и техническим надзором заказчика;
• Проверка соответствия объёмов и качества выполненных строительно-монтажных работ проектной документации, техническим условиям и нормативам;
• Формирование, согласование и передача актов КС-2, КС-3, форм КС-6а, журналов работ, актов скрытых работ, исполнительных схем и другой ИД;
• Участие в составлении и актуализации графиков производства работ (ГПР), графиков документооборота;
• Взаимодействие с представителями заказчика, технического надзора, подрядных и субподрядных организаций;
• Участие в комиссиях по приёмке работ, проверках и аудитах;
• Ведение отчётности по направлению ПТО перед руководством компании.

Требования:

• Высшее образование (строительное, техническое);
• Опыт работы начальником ПТО, ведущим инженером ПТО или главным инженером ПТО не менее 3–5 лет, обязательно — на промышленных, нефтегазовых или инфраструктурных объектах;
• Уверенное владение:
  • нормативной базой (СП, СНиП, ГОСТ);
  • типовыми формами исполнительной документации;
• Знание порядка согласования и сдачи объектов в эксплуатацию;
• Опыт ведения нескольких объектов одновременно - приветствуется;
• Высокая степень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в сжатые сроки;
• Готовность к работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера и приравненных территорий.

Условия:

• Конкурентная зарплата + компенсации
  ✅ График работы – вахта 30/30 .
  ✅ Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом городке:

• Отдельные комнаты для семейных пар.

• Питание в собственной столовой.

• Баня, душевые, прачечная
  ✅ Полное обеспечение – спецодежда, СИЗ, регулярная замена экипировки
  ✅ Забота о вашей безопасности:

• Страховка от несчастных случаев

• ✅ Карьерный рост и развитие:

• Обучение за счет компании – курсы, аттестации, повышение квалификации.

• Возможность роста до бригадира, мастера, руководителя.
  ✅ Поддержка в важные моменты жизни:

• Материальная помощь при рождении ребенка.

• Компенсация в сложных семейных ситуациях.

• Новогодние подарки детям сотрудников.

• АКЦИЯ для сотрудников! Приведи друга и участвуй в реферальной программ