улица Клары Цеткин 2
Чем Вы будете заниматься:
-
создавать и воплощать в жизнь стратегию развития цифровой экосистемы;
-
определять ключевые точки интеграции, чтобы пользователь перемещался между нашими сервисами легко и интуитивно, не замечая «швов».
-
вести полный цикл разработки — от анализа потребностей бизнеса и клиентов, формирования гибкого бэклога до запуска новых функций и их развития;
-
установить и отстаивать единые высокие стандарты пользовательского опыта (UX/UI), производительности и доступности для всех цифровых продуктов компании;
-
Вы станете ключевым связующим звеном между IT и бизнес-подразделениями;
-
Вы будете отвечать за интеграцию внешних решений и управление вендорами, обеспечивая их безупречную работу и гармоничное встраивание в нашу цифровую среду.
Мы ожидаем, что Вы:
-
имеете опыт управления цифровыми продуктами или e-commerce платформами (B2C/B2B) в роли Продакт-менеджера, Владельца продукта или Руководителя направления — от стратегии до запуска и развития;
-
умеете проектировать не отдельные сервисы, а связи между ними (интеграции, сквозные процессы, общие данные);
-
имеете опыт построения или развития цифровых экосистем/платформенных решений.
Будет плюсом:
-
опыт управления жизненным циклом IT-сервисов (ITSM, SLA, инцидент-менеджмент);
-
понимание принципов построения масштабируемых и высоконагруженных IT-решений;
-
успешный опыт координации работы с внешними вендорами и подрядчиками.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
