Специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: ЖКС № 2 Красногвардейского района
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Ударников 39к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО «ЖКС № 2 Красногвардейского района» приглашает в свою команду Специалиста отдела кадров.

Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 2008 года.

Обязанности:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников;
  • Подготовка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
  • Оформление и сопровождение командировок сотрудников;
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
  • Ведение личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени;
  • Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений;
  • Прием и обработка пакета документов для оформления безвизовых иностранных граждан;
  • Воинский учет;
  • Выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование или среднее специальное образование;
  • Стаж работы в кадровой службе не менее 3-х лет в энергетических, строительных или производственных предприятиях будет преимуществом;
  • Свободное владение 1С Предприятие, ЗУП, программы MS Office;
  • Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ;
  • Грамотная речь и деловая переписка;
  • Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра.

Условия:

  • Работа в крупной управляющей компании;
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час;
  • Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Дополнительное материальное стимулирование к отпуску, дополнительные выплаты к праздничным дням и по итогам года, корпоративные мероприятия;
  • Испытательный срок 3 месяца.