Руководитель направления региональной поддержки

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: МТС Финтех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что для нас важно:

  • опыт в ИТ-поддержке пользователей рабочих мест от 3-х лет

  • самостоятельная диагностика и решение технических проблем в работе ИТ-сервисов

  • опыт в администрировании рабочих станций пользователей под управлением Windows, особенностях работы корпоративной почты (Exchange) и офисного пакета MS Office

  • опыт работы с ActiveDirectory, средствами автоматизации управления рабочих станциями (SCCM), мобильными устройствами (Android, iOS)

  • понимание, как работает клиент-серверная архитектура, сетевая маршрутизация (протоколы передачи данных), средства СКЗИ (крипто провайдеры, токены)

  • понимание принципов построения и работы сетей

Ты будешь:

  • настраивать все типы современного оборудования рабочего места: тонкий клиент, стационарный ПК на базе Windows/Linux/Mac OS, оборудование мобильного рабочего места (ноутбуки, планшеты, смартфоны)

  • вести базу знаний

  • проводить инвентаризацию оборудования

  • взаимодействовать со смежными ИТ-подразделениями для решения инцидентов

  • искать причины и находить решение технических проблем

  • устранять проблемы пользователей при использовании базовых инфраструктурных сервисов (корпоративная почта на базе Exchange, антивирусное ПО, ПО резервного копирования, файл-сервер, домен ActiveDirectory, серверы баз данных, администрирование рабочих станций пользователей, «интранет» порталы, WiFi, ВКС, SfB, IP телефония, средства удалённой работы и виртуализации, поддержка средств управления доступами)

  • настраивать различное прикладное, системное и специализированное ПО

  • консультировать пользователей по всем возникающим вопросам по использованию ИТ-оборудования, ПО и ИТ сервисов/продуктов компании

  • сопровождать масштабные корпоративные мероприятия с использованием видео-конференц связи и современных мультимедиа решений, поддерживать средства унифицированных коммуникаций сотрудников