Заместитель начальника технического отдела

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Уфа
Новороссийская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ЭТМ – это:

  • Официальный дистрибьютор более 500 российских и зарубежных производителей электрооборудования, крепежа и систем безопасности.
  • 9 000 сотрудников.
  • Свыше 800 городов обслуживания.
  • Более 200 точек продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
  • 9 региональных логистических комплексов площадью 10-20 тыс. кв. м.

Обязанности:

  • Управление деятельностью технического отдела нового логистического комплекса, контроль работы подчиненных;
  • Определение технической политики и направления развития логистического центра, пути реконструкции зданий и сооружений;
  • Организация разработки и реализации планов внедрения новой технологии, проведение организационно-технических мероприятий;
  • Разработка мероприятий по улучшению и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращение издержек;
  • Контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных санитарных органов;
  • Работа с договорами для нужд логистического центра;
  • Обеспечение выполнения работ по текущему и капитальному ремонту в зависимости от потребности;
  • Работа с подрядными организациями по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов законченных строительством;
  • Организация обучения и повышения квалификации персонала.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
  • Удостоверения по охране труда, пожарной безопасности. Если просрочено, мы поможем обновить документы;
  • Наличие сертификатов по прохождению обучений пожарной безопасности, знанию норм и правил охраны труда.

Условия:

  • Работу в крупной динамично развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы. Все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • полностью «белую» заработную плату: оклад + премия;
  • график работы 5/2;
  • Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании;
  • Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей.