-
Анализировать потребности в обучении и находить точки роста сотрудников.
-
Разрабатывать образовательные программы, курсы и материалы под задачи бизнеса.
-
Организовывать обучающие мероприятия: вебинары, тренинги, мастер-классы, аттестации.
-
Взаимодействовать с внутренними экспертами и искать внешних спикеров, формировать для них ТЗ.
-
Сопровождать обучение: запуск, сбор обратной связи, оценка эффективности, пост-тренинговые активности.
-
Вести отчётность и аналитические данные по обучению.
-
Если вы умеете проводить тренинги — это будет большим плюсом.
-
Опыт в обучении персонала или HR от 1–2 лет.
-
Понимание образовательных методик и современных форматов обучения.
-
Умение организовать обучение «под ключ»: от идеи до результата.
-
Навыки оценки эффективности обучающих программ.
-
Коммуникабельность, проактивность и желание развивать процессы.
-
Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.
-
Комфортный офис в районе Металлурга, далее рядом с ТРК «Флагман».
-
Гибкость: возможность частичной удалёнки по договорённости.
-
Обучение за счёт компании — курсы, тренинги, участие внешних экспертов.
-
Все необходимые ресурсы (оргтехника, софт).
-
Корпоративная среда: мероприятия, командные активности.
-
Приятные бонусы: скидки на спорт.
