Зеленая улица 6
Обязанности:
-
Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях Общества;
-
Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей( первичных, повторных, целевых, внеплановых) в структурных подразделениях;
-
Контроль наличия и ведения необходимой документации по охране труда;
-
Оформление актов и предписаний;
-
Составление приказов по профилю работы, контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам вполнения работ, анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда;
-
Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, оформление соответсвующей документации;
-
Разработка инструкций, локально-нормативных актов по ОТ.
Требования:
-
высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
-
Знание заканодательства и НПА, касающихся вопросов ОТ;
-
опытный пользователь ПК;
-
опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
Условия:
- пн-чт с 7:00-16:00
- пт 7:00-15:00
- Трудоустройство по ТК РФ.;
- Достойные условия труда;
- Доставка на работу служебным транспортом;
- ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
- Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка);
- Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
- Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
- Обеспечение детей работников новогодними подарками;
- Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза);
- Возможность повышения квалификации, целевое обучение за счет средств Общества.
