Директор департамента продаж

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: НОРКЕМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Верхне-Волжская набережная 8/59
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «НОРКЕМ» - крупнейший Российский производитель поверхностно-активных веществ, а также водорастворимых полимеров, простых и сложных полиэфиров. Основные отрасли, потребляющие продукцию НОРКЕМ: бытовая химия, косметика, строительство, нефтегазовая отрасль, производство агрохимикатов и удобрений, текстильная промышленность.

Обязанности:

  • Управление коммерческой деятельностью , участие в разработке и реализации стратегии развития бизнеса, участие в формировании бизнес-плана, обеспечение выполнения коммерческих показателей бизнес-плана, обеспечение прибыльности;
  • Постоянный мониторинг рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных каналов присутствия;
  • Формирование планов продаж, а также обеспечение их выполнения;
  • Разработка мероприятий по повышению эффективности продаж;
  • Контроль исполнения плана расширения клиентской базы, привлечение новых клиентов, развитие новых каналов продаж, увеличение объемов продаж у существующих клиентов;
  • Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов;
  • Управление ассортиментной матрицей, развитие и оптимизация продуктового портфеля;
  • Организация технической поддержки продаж;
  • Формирование и работа с командой, формирование системы мотивации (KPI);
  • Сопровождение внешнеэкономической деятельности в части организации закупок и продаж;
  • Формирование и контроль исполнения бюджета;
  • Аналитика и прогноз рынка;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание основ органической химии;
  • Английский язык на уровне не ниже С1;
  • Опыт руководящей работы в области продаж от 5 лет;
  • Опыт проведения успешных переговоров;
  • Опыт работы на промышленных предприятиях будет преимуществом;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Перспективная работа в успешной компании;
  • Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
  • Обучение и повышение квалификации;
  • Компенсация командировочных расходов и мобильной связи;
  • ДМС;
  • Конкурентоспособный размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
  • Условия релокации обсуждаются.