Ведущий специалист технической поддержки (2-я линия)

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: СБЕРКОРУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Калужско-Рижская линия метро Шаболовская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем ведущего специалиста технической поддержки для проекта Сбер НПФ, на проекты: сайт, личный кабинет и интеграционный шлюз. Если ты готов принять вызов, работать в динамичной команде и помогать клиентам, мы ждем именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

  • Техническая поддержка и сопровождение продуктов Негосударственного пенсионного фонда Сбербанка;
  • Осуществление мониторинга информационных систем в своей зоне ответственности;
  • Решение 100% поступающих обращений;
  • Анализ логов и решение обращений по внешнему и внутреннему продукту.

Ты идеальный кандидат, если:

  • Опыт работы на позиции технической поддержки (2-я линия) от 3 лет;
  • Уверенное чтение логов (Kibana и Grafana);
  • Знание форматов данных (JSON, XML, регулярные выражения);
  • Опыт работы с PostgreSQL и Microsoft SQL Server;
  • Опыт работы с системами мониторинга и ITSM;
  • Уверенный пользователь Windows и Linux.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
  • Офисный формат работы (ст.м Шаболовская);
  • Корпоративная техника;
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.